Partner

In Themenbereichen, die wir selbst nicht abdecken, arbeiten wir mit Partnern zusammen, die wir bestens aus langjähriger Zusammenarbeit kennen und die wir für ihre praxisgerechten, auf den Kunden ausgerichteten Lösungen schätzen. Erfahren Sie mehr über unsere Partner für HR Management-Themen und internationale Rekrutierung.

 

HRpepper GmbH & Co. KGaA

HRpepper ist eine innovative und dennoch erfahrene Unternehmensberatung. Die Gründer Philipp Hölzle und Matthias Meifert waren über lange Jahre in der Geschäftsleitung der Kienbaum Management Consultants GmbH tätig. Die Beratungsprojekte von HRpepper zielen darauf, die Performance von Organisationen nachhaltig zu steigern. Dabei werden Menschen und ihre Zusammenarbeit als der zentrale Erfolgsfaktor betrachtet. „Wir sind nicht damit zufrieden wenn der Projektplan abgearbeitet ist, sondern erst wenn die gewünschten Resultate erreicht wurden.“

www.hrpepper.de


WM-CONSULT GMBH

Die WM-CONSULT GMBH bietet differenzierte und hochwertige Beratungsleistungen in den Geschäftsfeldern Organisations- und Personalentwicklung sowie Veränderungsmanagement für Kunden aus den Bereichen Energie, Entsorgung, Wohnungswirtschaft und Versicherungen an. Das Team rund um den Geschäftsführer Jörg Wirtgen steht für leidenschaftliche und hochqualifizierte Beratung von Organisationen und Führungskräften. Dabei stehen die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter im Vordergrund: WM-CONSULT GMBH – Wir machen Sie besser!

www.wm-consult.de


7C-Consulting GmbH

7C-Consulting, 2016 gegründet u.a. von Gilla Berquet, ist auf Veränderungsmanagement spezialisiert. 7C macht Organisationen und Menschen Mut, Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Die Formel: „Je konkreter die Organisation weiß wohin sie will, um so geringer wird der Widerstand gegen die Veränderung“. 7C-Consulting unterstützt Organisationen und Mitarbeitende durch unterschiedliche, klassische und innovative Methoden und Vorgehensweisen. „Von der ersten Idee bis zur Umsetzung sind wir an Ihrer Seite. Wir lassen uns messen vor und nach dem Change. Wir arbeiten evidenzbasiert, damit die Neuorientierung nachhaltig wird.“ Das Ziel : Performance zu erhalten und zu steigern.